乐高® SERIOUS PLAY® 企业应用

在当今商业世界中，需要快速、明智的决策和真正的创新。

乐高® SERIOUS PLAY® 是一种创新的工作坊方法，自 1996 年以来，由乐高集团与 IMD 商学院（瑞士）合作开发。其目标是使复杂的挑战可视化，促进创造力，并积极地整合所有参与者——包括团队中较为安静的声音。

结果：清晰的战略、创新的想法和对可持续企业成功的共同理解。

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您的收益一览

  • 所有人的积极参与： 每个人都有发言权——内向的团队成员也能融入。

  • 促进创造力和创新： 用双手思考开启新的视角和令人惊讶的解决方案。

  • 可持续的结果： 搭建的模型使想法变得具体，并留在记忆中。

  • 加强团队精神： 共同搭建促进信任、理解和真正的合作。

  • 更快的决策： 复杂的主题变得可见——解决方案以结构化和高效的方式产生。

  • 激励人心的工作坊体验： 富有乐趣、启发性且高效。

是什么让乐高® SERIOUS PLAY® 对企业有价值？

  • 更快地做出可行的决策
    乐高® SERIOUS PLAY® 帮助团队以可视化方式准备复杂的问题——具体、易懂且以解决方案为导向。这节省了时间，减少了误解并加快了进度。

  • 激活隐藏的潜力
    通过结构化的流程，所有观点都会融入——不仅仅是那些最响亮的声音。这促进了参与，利用了未被发现的能力，并提高了共同决策的质量。

  • 战略性思考，创造性行动
    该方法将分析性思维与创造性问题解决相结合。特别是在战略、创新或转型过程中，由此产生有充分依据且令人惊讶的新方法。

  • 持久的结果
    可视化的模型创造了一种共同的理解——不仅在当下，而且作为日常运营中的持久指导。

通过一种方法，为领导力、合作和未来能力注入新的动力，

这种方法具有可持续的效果，并能激活您的团队！

我们为团队、领导和变革提供的经过实践检验的形式选择

🩺
医生 & 诊所团队
加强合作、沟通和患者导向——专为诊所日常工作中的医疗团队设计。
更高效的流程 & 更满意的患者

🛍️
批发 & 零售
掌握销售和领导方面的挑战——为贸易环境中的团队提供实用的动力。
更高的客户忠诚度 & 敬业的员工

👩‍🎓
学徒计划
加强学徒，促进动力 & 培养责任感——创造性、有趣和可持续。
更好的联系 & 年轻一代中充满活力的团队发展

🎯
战略 & 定位
明确的目标、共同的愿景 & 新的视角——共同致力于公司的未来。
明确重点的战略 & 具有约束力的实施

🌱
价值观 & 企业文化
使价值观可见并可体验——作为日常工作中态度、方向和合作的基础。
更强的集体意识 & 企业中实践的文化

🧭
领导 & 责任
有意识地塑造领导力——明确角色，建立信任 & 加强共同的领导力理解。
更有效的领导 & 更强的自我责任感

🤝
团队建设
促进团队精神，明确角色 & 改善沟通——为了更好的合作和更多的动力。
高效的团队 & 更少的摩擦损失

🧑‍💻
混合 & 虚拟团队
加强远程协作——即使没有面对面的工作坊，也能获得切实的成果。
在数字工作世界中建立更多的联系 & 清晰度

🔄
变革 & 转型
积极塑造变革——共同开发变革的图景并实现参与。
对变革过程更高的意愿 & 能量

💡
创新发展
为产品、流程或商业模式开发新的想法。创造性、结构化和目标导向。
更强的创新能力 & 更短的实施路径

🏗️
结构 & 流程
可视化流程和角色，识别瓶颈并共同制定可持续的改进措施。
在日常运营中获得更多的概览 & 效率

🚀
项目启动
清晰地启动项目——从一开始就具有约束力、目标清晰和积极的团队精神。
在项目启动时减少摩擦 & 增加活力

是时候注入新的动力了吗？写信给我们！

您想了解更多关于乐高® SERIOUS PLAY® 的信息或获得一份非约束性报价吗？写信给我们 – 我们将亲自为您提供建议，并共同为您的目标开发一个量身定制的工作坊概念。

立即联系我们 – 获取您的个性化报价和有效的团队发展！

    1. 研讨会主题

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